KARZOC | RECRUITING SITE 2018

MESSAGE

わたしたちはいつも考えています。

本当に面白い会社ってどういう会社だろう?
本当に楽しい仕事って何だろう?

世の中には様々な企業の様々な仕事があるわけで
人生の大半の時間を仕事に使うのなら

面白くて
エキサイティングで
成長ができて
毎日が充実して
夢が見れて
楽しい仲間と共に過ごせる

そんな会社で、そんな仕事に情熱を注ぎたいと思うのです。

だから
お目当ての会社に入っても、やりたいことをやらせてもらえるには10年かかるとか
希望する部署に配属されるかどうかは分からないとか
そんなのはあまりに残念すぎる。

だって
今やりたいことが、10年先のジブンのやりたいことと同じかなんて分からないし
希望する部署に入れるかどうかも分からないのにその会社に入るなんて
運任せの賭けごとのように感じられてしまう。

今、仕事を楽しみたい。
今、挑戦してみたい。

不確定な何かにジブンの未来を託すより
明確な目的に向かって、今を全力で駆け抜ける生き方の方が好きだ。

建前を気にするより
どのような仕事を、誰とやるか。
そこに信念と情熱とプライドを懸ける生き方の方が好きだ。

だからわたしたちの会社は
そんな生き方ができる会社でありたいと思う。

自信を持って、
最初に言っちゃいます。

仕事が面白い会社 働いていて楽しい会社 エキサイティングな会社 思い切り成長できる会社 トコトン夢が見れる会社 楽しい仲間がいる会社 上下の距離感がない会社

ココにあります。

2017年8月21日 東海ランド株式会社は株式会社カーゾックに社名変更いたしました。

わたしたちの社名変更に込めた想い

KARZOCって何の会社?

KARZOCは総合アミューズメントカンパニーです。

家族で何度訪れても「わくわく」していただくための企画や工夫はもちろん、
お子さまの学ぶ意欲や挑戦したいと思う好奇心を育むこと、
家族の絆を結ぶ「できた喜び」を通して、
お子さまだけでなく、家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せにすることに情熱を注いでいます。

KARZOCは今後、次々と新しい事業にチャレンジ。
子どもたちが笑顔になれる、夢に溢れた事業をクリエイティブに創っていきます。

そしてKARZOCは

「家族を幸せにする」100年100億円企業に挑戦します。

POINTKARZOCは総合アミューズメントカンパニーとして新たな事業に次々と挑む、チャレンジングスピリットに溢れた企業です。

KARZOCの経営理念

家族の中で、一瞬一瞬過ぎ去っていく、
はかなくもきらめく時間をいちばん身近な場所で、
忘れられない思い出に変える。
そんな魔法を編み出す挑戦を続けているのが、わたしたち。

子どもも、ママも、パパだって。
おばあちゃんだって、おじいちゃんだって、
魔法のスイッチで、笑顔に変えよう。

POINTわたしたちがプライドをもって体現する、KARZOCの全事業活動の軸となる理念です。

数字で見るKARZOC

POINT企業としての規模感や事業のスケール感を知ってください。大企業ではありませんが、決して小さな会社ではありません。夢に向かって確実に成長している企業です。

KARZOCで「はたらく」3つの特徴

先輩達がKARZOCを選んだ理由の上位3位でもあります。
「成長できること」「ひとりひとりがジブンを発揮できること」これらをわたしたちはとても大切にしています。

MANAGEMENT

マネジメント力が早期に身につく

  • 仕入
  • 採用
  • 教育
  • 企画
  • 折衝
  • 数値
    管理

あとで「それぞれ立場の違う社員の紹介」を見ていただきたいのですが、皆が「こんなにも成長できた」「こんなにも変われたのは想像していなかった」と口々に言います。夢の実現に向けて早期から経営感覚を身に付けていくことでビジネスパーソンとして成長していきます。

POWER OF DECISION

業務の7割を現場が決定

  • イベント企画

  • 景品発注

  • 人材の採用

  • 人材の教育

ここに挙げた4つは代表的な例ですが、どれもサービスクオリティや業績に関わる重要な要素です。全国各地に展開するあそび場の企画・運営は、画一的なものではなく、その地域に寄り添った「ならでは」の演出を心がけます。また、人材の採用・育成はビジネスパーソンとして大変重要な能力。「人」がサービスを創り、「人」がお客様の笑顔を創る。「人」なくして、わたしたちの夢は実現しないのです。

CAREER PATH

成長のステージが明確

「自分色に店作りができる」「自由に企画・運営ができる」まさにKARZOCの仕事の魅力はここにありますが、それは様々なマネジメント領域に責任を持つからこそできること。成長のステージに合わせて、権限、裁量も広がっていきます。それぞれの立場ではどんな仕事をしているのか、どんなマインドで、何に向き合っているのか。詳細は「社員紹介」を是非、ご一読ください。

POINT「自発的」「積極的」であるほど成長し、自分を発揮していくことができます。しかし、最初からスーパーマンである必要なんて決してないのです。働きながら多くの「考え方」「振る舞い方」を覚え、知識、経験も身に付けていけば良いと思います。

KARZOCの企業文化

わたしたちはお客様にとっても、社員にとっても「良い会社」でありたい。
そこに一歩でも近づけるのなら、制度も、取り組みも、文化も創っていく。
KARZOCの主役は社員達。気持ちよく働けて、楽しく仕事ができる会社をトコトン目指しています。

POINTお客様の笑顔を創っていくには、まずわたしたちが笑顔でなければならない。わたしたちが健全でなければならない。気持ちよく働ける企業文化を、全員で創っています。

社員の生の声で分かる
KARZOCの魅力

社員の誰もが「こんなにも成長した自分を想像していなかった」と言います。
どんなシゴトに対してどんなミッションとマインドをもって、どう成長していったのか。
なぜKARZOCで働くことを決めたのか。KARZOCで働くことの何に魅力があるのか。

皆さんの将来像となる、様々な立場の社員が5つのテーマでKARZOCを語ります。

是非、皆さんにお読み頂きたいコンテンツです。

アミューズメント業界に関心がなかった方も、是非一度会いに来てください。
“今まで想像していなかったあなたの未来”に出会えるかもしれません。

社員紹介を見て頂いた方には感じてもらえたかとは思いますが、
社員の皆が「今の自分を想像していなかった」と言います。
若いうちに店舗のマネジメントに関わり、若いうちに自分の権限でお店を作っていくことができる。
そんなお店で帰りたくないとダダをこねるほど子どもたちが楽しんでくれる。
私達はにプライドをもって、そして楽しんで仕事をしています。
皆さんと会える日を社員一同、心よりお待ちしております。

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